Kleinbetriebe, mit weniger als 6 Mitarbeiter, können befristete Arbeitsverträge in unbegrenzter Zahl abschließen. Größere Betriebe unterliegen strengeren Vorschriften. Nach dem Kündigungsschutzgesetz dürfen diese befristeten Arbeitsverträge nur mit einer maximalen Zeitdauer von sechs Monaten abgeschlossen werden. Laut Beschäftigungsförder...